您的组织是独一无二的，我们已经准备好适合您的风格的计划。在短短3个小时或多达两天的时间内，您的团队有机会在其现有计划上获得新的镜头，并可以快速开发新的解决方案来改变您的组织。
没有什么比参加训练课程更糟糕的了，这种培训会拖延并花咖啡来保持参与者的参与。我们的培训计划采用多种方式，例如演示，小组分组讨论，大型小组讨论以及最新的技术工具，以保持参与者的参与，同时最大程度地提高学习和保留。
我们的培训植根于最佳成人学习的最佳实践，并根据参与者的特定需求进行定制。您的团队将有机会反思自己的需求和挑战，并致力于前进的具体实施步骤。我们使用苏格拉底式方法来刺激批判性思维，并提出思想和基本的先入之见，以帮助将思维转变为新的观点。
培训仅与应用能力一样有价值。通过与您的团队的讨论，我们将建议培训和内容，以最能支持您的直接组织目标，并提供一个框架，以填补团队可能面临的任何技能差距。
